Nos dias 17, 18, 19 e 22 de julho, os colaboradores da Unimed Assis participaram do evento “Reciclagem do programa de integração do colaborador Unimed” que foi facilitado pelas áreas de Recursos Humanos e Qualidade e contou com a participação de todos da cooperativa.
O treinamento teve duração de 8 horas e meia, abordando os seguintes temas: Cooperativismo e Sistema Unimed; História e fundação da Unimed Assis; Código de Conduta e Regimento interno; Ferramentas de desenvolvimento, Programas internos e Benefícios; Projetos Socioambientais; Saúde e Segurança do Trabalho; Boas práticas no uso dos recursos de T.I; Tipos de planos e Área de atuação; Meios de comunicação com a Unimed; Faturamento de planos e de intercambio; Contas médicas e Obrigações Legais.
De acordo com Isabela Marques do setor de Recursos Humanos, o objetivo desta reintegração foi desenvolver a competência de atuação sistêmica, tendo em vista que em uma cooperativa todos que fazem parte do negócio e são importantes para atingir a missão da Unimed Assis, que é promover a saúde e garantir assistência médica de excelência aos clientes e beneficiários, norteada pelos princípios cooperativistas.
A colaboradora da Ouvidoria, Elida Granado, afirma que “o treinamento foi muito importante para o envolvimento de todos os setores e para conhecer o que os outros fazem. Sendo significativo para os relacionamentos e o trabalho em grupo”.
“Percebemos que muitas vezes o término da atribuição de uma área é o início de outra e entender essa ligação faz os processos serem mais ágeis e eficientes”, ressalta a analista de Relacionamento com o Cooperado, Flaviane Menegheti.
“O treinamento me emocionou, as pessoas muitas vezes ajudam esperando algo em troca, e hoje compreendemos a necessidade de estarmos dispostos a ajudar sem interesses”, relata Marilza Lima, auxiliar de serviços gerais.
“Conhecer a empresa como um todo e seus processos é essencial, ter uma visão do sistema Unimed proporciona entender os impactos da nossa atuação”, afirma o analista financeiro, Luís Felipe dos Santos.
A assistente de Diretoria, Juliane Aurelio reitera: “integração, esse é o objetivo. Fazer com que os colaboradores conheçam a as modificações, os planos da diretoria, os projetos, resultam em um envolvimento maior, propiciando que se sintam pertencentes a cooperativa e orgulhosos em trabalhar numa empresa como a Unimed Assis” Juliane Aurélio.
